雖然自疫情後，愈來愈多企業開始要求員工返回辦公室工作，但無論是全職還是兼職，
全球就業市場對於在家工作 / 遠距工作 ( Work From Home) 的需求依然居高不下，
甚至還有增加的趨勢，遠距工作詐騙案例也是！
因為，不只我們發現了遠距工作這個趨勢，詐騙集團當然也注意到了！
遠距工作遇詐騙 夢幻工作一場空
案例1
今年初，美國有一名遠距工作求職者 (暫稱 A 女士) 以為自己獲得了一份位於愛爾蘭一家生技公司的遠距工作，
考量到該生技公司是一家正常營運的企業，而 A 女士也在公開求職平台上留下了求職意向與聯絡資訊，
因此在接到一名自稱是該生技公司人員的短訊後，A 女士便與對方透過文字進行了簡短的「面試」。
由於該職缺是偏向於較為基層 (entry-level) 的職位，需要尋找的是類似醫療平台的病患客服人員 (Patient Liaison)，
負責作為醫療服務提供者和病患之間的橋樑 (有點像醫美診所的前台顧問？)，
在患者接受治療前或治療後，針對患者可能提出或遇到的問題進行解說服務，
算是該區一種蠻常見的職缺。
正因如此，一切看似再正常不過，A 女士在透過文字面試後，很快地確定獲得了該份工作。
接著，該公司向 A 女士發送了一份合約連結網址以便確認僱傭關係，
她便在網上簽署了合約，同時也提供了身分證訊息和所有個人詳細個資。
之後，很快地 A 女士就收到了一張價值約 5,000 美元的支票，用於購買一台電腦並開始正式進入入職程序。
A 女士感到無比興奮，覺得自己獲得了一份難得的夢幻工作。
然而當她去了銀行後，一切卻瞬間變了調。
銀行在確認了那張支票後發現，這基本上涉及了不法的詐欺行為。
那家生物科技公司是真實的，但聯繫她的「招聘人員」卻不是該公司的員工。
A 女士不僅夢想破滅，她的社會安全號碼 (類似於身分證) 及其他個資也被詐騙集團給成功盜用了。
案例2
一名位於北美的女士在論壇平台上表示，她的先生近期一直在試圖尋找一份從事數據處理的遠距工作，
期間也收到幾家公司發來的訊息 / Email，有些會要求他下載某些應用程式來進行面試，
有些雇主則是希望直接透過 Google Hangout (類似Line的通訊 App) 進行面試，
或至少進一步聊細節。
這名女士的先生敏感地發現，這些要求他下載App或轉到聊天App上「詳談」的職缺或公司，
很有可能只是一場騙局。
然而幸運的是，他不像案例1的 A 女士那麼大意，因此除了浪費掉一些時間和精力外，
並沒有遭遇到什麼實質的損失。
source: generated in ideogram.ai
3個假遠距工作最大的危險信號
上述的兩個例子都是真實的，也反映出了一個事實——「有警戒心」和「沒有警戒心」
會導向不同的結果。
雖然遠距工作 / 在家工作可能面臨的詐騙模式與一般詐騙模式 (把人直接騙去他處囚禁) 不太相同，
但這種遠距工作詐騙也可能帶來極大的財務損失，或是因個人帳戶或個資外洩所衍生的安全問題。
美國的聯邦貿易委員會 (FTC) 也發出了警告，因為這類詐騙成員會建立虛假網站，
而且通常還會複製真正合法公司的網站
(就像有許多人曾經在假的 Adidas 網站上購買了假貨一樣)
也可能會為入職員工設置虛假的入口網站、利用假域名發送出虛假的入職Email通知、
或是發送虛假的錄用簡訊。
總體來說，我們可以先透過 3個假遠距工作最大的危險信號來進行初步判斷，
因為這 3 個信號最為明顯，也最常被詐騙份子採用。
🚩最大危險信號 1
幾乎所有遠距工作詐騙的第一個危險信號，就是詐騙份子試圖與求職者透過社群媒體或是 Telegram、Line、 WhatsApp、微信等即時通訊 App 進行溝通。
🚩最大危險信號 2
要求求職者下載安裝或點擊職缺公司 (或人員) 所提供的 App 或不明連結
(有可能透過Email、手機簡訊、聊天訊息等各種不同方式提供)
🚩最大危險信號 3
要求求職者提供重要個資，包括銀行帳戶，身分證 (或類似社會安全碼等可用來識別個人身分的號碼) 等。
這三個信號，通常是詐騙份子在進一步對目標受害人造成重大傷害前，最有可能 (或不得不) 採取的行動，
因為沒有聯繫方式、沒有重要個資或銀行帳戶，後續的真實意圖便難以實現。
✅一般來說，正規的企業 (無論大小) 會先以電話、Email或求職平台訊息與求職者進行初步的聯繫，
(即使一開始以電話或訊息聯絡，之後也都會發出正式面試邀請通知，一方面也能看出一間公司是否具
有基本的規章制度與正式流程)
而且聯繫電話與公司官網的電話一致，(即使不完全一樣，也能透過進一步查詢或直接與公司總機確認)
且招聘人員也應在Email簽名檔中提供其所屬部門、職稱與分機號碼。
一家企業是否合法，理應能透過各地區的地方政府或中央政府等資訊或經由公開網頁查詢 (視地區而異)。
⚠️其他危險訊號
其他值得注意的危險訊號還包括以下：
✖️錢多事少、或聘用條件極具吸引力；
✖️面試後不久 (或馬上) 就通知正式錄用；
(此點因國情、文化、企業規模和地區等各因素而異，但大型企業通常需要一定時間的作業流程)
✖️要求預先支付受訓或課程費用
✖️在工作開始前就向求職人提供大額支票
✖️公司不願以視訊面試 (至少也需透過語音開會方式)
✖️雇主過於急於招聘 (就算不是詐騙，急於找人的職缺通常也不會是太理想的職缺)
✖️網路上很難找到該公司的相關資訊，或根本找不到，或已被其他人示警
✖️該公司無法提供第二個公司聯絡人 (至少要有總機，但有總機不代表是真公司)，或無法確認該工作邀約的合法性
天底下確實會有中頭獎的事發生，但關於工作，這種天上掉下來的餡餅並不存在。
除了提高警覺，不輕易在求職階段提供任何人不合理的詳細個資，
我們都需要客觀審視自己的條件，一旦出現明顯不符合自身條件、
付出與收益不對等、過於美好的工作機會，
或天真地以為自己撿到寶，帶著貪婪或投機的心思尋求非正規的工作或巨大收益，
無疑等同於自招禍患。大家還是要謹慎為上!
